La protection des travailleurs non salariés par la prévoyance obligatoire est insuffisante. Opter pour une assurance individuelle de prévoyance contribue à renforcer votre sécurité en cas de problèmes de santé.
Qu’est-ce qu’une mutuelle TNS ?
À la suite de la suppression du Régime Social des Indépendants (RSI), les travailleurs non salariés ont été intégrés au régime général de l’Assurance Maladie à partir de 2020. Contrairement aux employés du secteur privé, ils ne sont pas obligés de souscrire à une mutuelle santé. Pour en savoir plus sur les changements liés à la suppression du RSI, consultez le lien du site.
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En d’autres termes, ils ne sont pas assujettis à une mutuelle d’entreprise obligatoire et ont ainsi la liberté de choisir leur assurance santé. La mutuelle TNS (Travailleurs Non Salariés) représente donc un contrat d’assurance complémentaire. Elle s’oppose à l’Assurance Maladie obligatoire et est conçue pour répondre aux besoins des indépendants. Ces derniers bénéficient d’une couverture moins étendue en cas d’accident ou de maladie par rapport aux salariés.
Quelle est l’importance de la prévoyance pour les travailleurs non salariés?
Une prévoyance pour les travailleurs non salariés constitue une complémentaire santé destinée spécifiquement aux travailleurs indépendants. À la différence des employés qui bénéficient fréquemment d’une mutuelle d’entreprise, en tant que TNS, la responsabilité de votre couverture santé repose entièrement sur vous.
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La distinction principale entre une mutuelle pour salariés et une mutuelle TNS réside dans les avantages fiscaux associés. En règle générale, une mutuelle TNS offre des avantages fiscaux grâce à la Loi Madelin. Ce n’est pas le cas pour une mutuelle destinée aux salariés.
Comparatif prévoyance pour les travailleurs non salariés : quelle mutuelle TNS prendre ?
Le contrat responsable
Le contrat responsable constitue une assurance santé supplémentaire conçue pour encourager les assurés à suivre le parcours de soins coordonnés établi en 2004. En d’autres termes, son objectif est de promouvoir une approche raisonnable de la santé parmi les adhérents. En choisissant cette formule, aucune enquête médicale n’est requise pour adhérer. Vous pouvez également profiter de tarifs avantageux, en plus des avantages du dispositif 100% santé.
Le contrat de votre conjoint
En tant que travailleur non salarié (TNS), vous avez la possibilité de vous affilier à la mutuelle d’entreprise de votre conjoint s’il ou elle est employée dans le secteur privé. Ce type de contrat :
- Est conforme aux normes de responsabilité
- Offre généralement des garanties plus avantageuses que celles d’une assurance santé individuelle
Les aides pour les mutuelles auto-entrepreneurs
La Complémentaire Santé Solidaire (CSS) est un contrat de mutuelle conçu spécifiquement pour les assurés aux revenus modestes. Elle peut être obtenue gratuitement ou à un coût maximal de 1€ par jour. Cette initiative solidaire offre la possibilité de bénéficier de la gratuité des consultations médicales et assure le remboursement des médicaments. De plus, certaines prothèses dentaires, lunettes et aides auditives sont fournies gratuitement dans le cadre du dispositif 100% santé.
